شرکت “أنثروبیک” که مدل هوش مصنوعی “کلود” را توسعه داده است، در سال گذشته تغییرات وسیعی در محیط کار خود ایجاد کرد. این تغییرات شامل کاهش استخدام کارکنان مبتدی و افزایش وابستگی به ابزارهای هوش مصنوعی در وظایف مختلف می‌شود.
گزارش این شرکت نشان می‌دهد که نسبت کارکنان مبتدی در بخش‌های فنی از ۲۱ درصد به ۱۴ درصد از ابتدای سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است. همچنین، نسبت استخدام‌های جدید برای افرادی با تجربه محدود از ۲۷ درصد به ۹ درصد کاهش یافته است.
استفاده از “کلود” به افزایش تولید و حجم کارهای انجام شده کمک کرده است. با این حال، این تغییرات منجر به انتقال برخی از کارکنان از انجام وظایف به نظارت بر خروجی‌های سیستم‌های هوش مصنوعی و بررسی آن‌ها شده است.
گزارش همچنین نشان می‌دهد که زمان صرف شده توسط کارکنان در جلسات نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش به دلیل نیاز به هماهنگی و نظارت انسانی بیشتر بر روی کارهای پشتیبانی شده توسط هوش مصنوعی است.
شرکت تأکید کرده است که گسترش استفاده از تکنولوژی‌های هوش مصنوعی، ماهیت مشاغل و ساختار تیم‌های کاری را بازتعریف می‌کند. با این حال، نیاز به عنصر انسانی در ارزیابی، تصمیم‌گیری و نظارت بر کیفیت خروجی‌ها همچنان وجود دارد.
برای دنبال کردن اخبار به زبان عربی
افتتاح پروژه بهبود مدیریت آب و آبیاری در یمن وزیر کشاورزی و آب و منابع…
تغییرات در استخدام و استفاده از هوش مصنوعی در شرکت «انثروپیک» شرکت «انثروپیک»، توسعه‌دهنده مدل…
دعوت دولت یمن از شورای امنیت برای محکومیت حملات حوثی‌ها دولت یمن از شورای امنیت…
برگزاری مراسم تعزیت از سوی رئیس مجلس رهبری یمن فخامت رئیس‌جمهور دکتر رشاد محمد العلیمی،…
خدمات رایگان بیمارستان الأمیر محمد بن سلمان در عدن از زمان آغاز به کار بیمارستان…
مواجهات در تعز و لحج مواجهات بین نیروهای مسلح و مقاومت مردمی از یک سو…