شرکت «انثروپیک»، توسعه‌دهنده مدل هوش مصنوعی «کلود»، در گزارشی از تغییرات گسترده‌ای در محیط کار خود در سال گذشته خبر داد. این تغییرات شامل کاهش استخدام کارکنان مبتدی و افزایش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در وظایف مختلف است.
بر اساس گزارش این شرکت، نسبت کارکنان مبتدی در بخش‌های فنی از ۲۱ درصد به ۱۴ درصد از ابتدای سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است. همچنین، نسبت استخدام‌های جدید برای افرادی با تجربه محدود از ۲۷ درصد به ۹ درصد کاهش یافته است.
گزارش نشان می‌دهد که استفاده از «کلود» به افزایش تولید و حجم کارهای انجام شده کمک کرده است. با این حال، این تغییرات منجر به انتقال برخی کارکنان از انجام وظایف به نظارت بر خروجی‌های سیستم‌های هوش مصنوعی و بررسی آن‌ها شده است.
علاوه بر این، زمان صرف شده توسط کارکنان در جلسات نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش به دلیل نیاز به هماهنگی و نظارت بیشتر انسانی بر کارهای پشتیبانی شده توسط هوش مصنوعی است.
شرکت «انثروپیک» تأکید کرد که گسترش استفاده از تکنولوژی‌های هوش مصنوعی، ماهیت مشاغل و ساختار تیم‌ها را تغییر می‌دهد. با این وجود، نیاز به عنصر انسانی در ارزیابی، تصمیم‌گیری و نظارت بر کیفیت خروجی‌ها همچنان باقی است.
برای دنبال کردن اخبار به زبان عربی
افتتاح پروژه بهبود مدیریت آب و آبیاری در یمن وزیر کشاورزی و آب و منابع…
دعوت دولت یمن از شورای امنیت برای محکومیت حملات حوثی‌ها دولت یمن از شورای امنیت…
برگزاری مراسم تعزیت از سوی رئیس مجلس رهبری یمن فخامت رئیس‌جمهور دکتر رشاد محمد العلیمی،…
تغییرات در محیط کار شرکت "أنثروبیک" شرکت "أنثروبیک" که مدل هوش مصنوعی "کلود" را توسعه…
خدمات رایگان بیمارستان الأمیر محمد بن سلمان در عدن از زمان آغاز به کار بیمارستان…
مواجهات در تعز و لحج مواجهات بین نیروهای مسلح و مقاومت مردمی از یک سو…