استطلاع آلمانی نشان می‌دهد که فشارهای شغلی افزایش یافته و جوانان از جایگزینی با هوش مصنوعی نگرانند.

markdown

افزایش فشارهای روانی و جسمی در محیط‌های کاری آلمان

یک نظرسنجی جدید از مؤسسه یوگوف که شامل 1153 کارمند در آلمان می‌شود، نشان می‌دهد که فشارهای روانی و جسمی در محیط‌های کاری به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در این نظرسنجی، 44% از شرکت‌کنندگان از افزایش بار کاری خبر دادند و 29% دیگر نیز از افزایش سطح استرس خود ابراز نگرانی کردند.

دلایل افزایش فشارهای کاری

کارمندان دو عامل اصلی را به عنوان دلایل این فشارها معرفی کردند:

• 49% از آن‌ها به کاهش هزینه‌ها و برنامه‌های بهبود کارایی اشاره کردند.
• 48% نیز تأکید کردند که کاهش نیروی کار یا عدم پر کردن مشاغل خالی، فشارها را افزایش داده است.

نگرانی جوانان از تأثیرات هوش مصنوعی

نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که جوانان بیشتر از سایرین نگران آینده شغلی خود هستند. 37% از افرادی که زیر 30 سال سن دارند، ابراز نگرانی کردند که تکنولوژی‌های هوش مصنوعی ممکن است شغل‌های آن‌ها را در آینده غیرضروری کند. در مقابل، تنها 17% از افراد متولدین 1965 تا 1980 این نگرانی را داشتند.

این نظرسنجی به سفارش شرکت سوئیس لایف و اتحادیه کارگران در بخش‌های معدن، شیمی و انرژی انجام شد. رئیس اتحادیه، میچائل فاسیلیادیس، نتایج را به عنوان یک زنگ خطر برای واقعیت‌های صنعتی آلمان توصیف کرد.

فاصله بین تولید و مدیریت

نظرسنجی همچنین فاصله‌ای واضح بین کارگران تولید و کارمندان اداری را نشان داد:

• 59% از کارگران تولید افزایش فشارها را تأیید کردند.
• در حالی که تنها 37% از کارمندان اداری همین احساس را داشتند.

علاوه بر این، 54% از شرکت‌کنندگان پیش‌بینی کردند که در آینده نیاز به انعطاف‌پذیری و تحمل فشارها افزایش خواهد یافت. در مقابل، 33% دیگران معتقد بودند که این نیازها تنها در برخی جنبه‌ها افزایش خواهد یافت.

مدیر سوئیس لایف در آلمان، دیرک فون دِر کرونه، تأکید کرد که اکثریت شرکت‌کنندگان برای دوره‌ای سخت‌تر در بازار کار آماده می‌شوند.

برای دنبال کردن اخبار به زبان عربی