تحول بازار کار در عربستان سعودی
بازار کار در عربستان سعودی در دهه گذشته شاهد تحولی بیسابقه بوده است. این تغییرات بهویژه بهدلیل برنامههای «رؤية 2030» و استراتژی ملی بازار کار رخ داده است. بر اساس یک نظرسنجی مشترک بین بانک جهانی و وزارت منابع انسانی، نتایج نشاندهنده موفقیتهای چشمگیری در دستیابی به اهداف تعیینشده است.
افزایش نرخ مشارکت در نیروی کار
نظرسنجی نشان میدهد که نرخ مشارکت در نیروی کار تا نیمه سال 2025 به 67.1% رسیده است. این رقم بالاتر از هدف تعیینشده برای آن سال، یعنی 61.8% است. این بهبود نشاندهنده افزایش فرصتهای شغلی و گسترش در بخشهای مختلف است که به ثبات اقتصاد ملی کمک میکند.
بهبود شاخصهای استخدام
سهم مشاغل کوچک از کل استخدامها از 6% در سال 2015 به 26% در سال 2025 افزایش یافته است. این آمار نشان میدهد که حدود 31.1% از نیروی کار ملی در این بخش مشغول به کار هستند. همچنین، نرخ بیکاری بهطور تاریخی کاهش یافته و به 2.8% رسیده است که از هدف «رؤية 2030» با 3.8% پایینتر است.
موفقیت در توانمندسازی زنان و جوانان
گزارش نشاندهنده افزایش قابل توجه در استخدام زنان است. نسبت زنان شاغل از 11% در سال 2015 به 32% در سال 2025 افزایش یافته است. همچنین، نسبت استخدام زنان سرپرست خانوار از 8% به 45% جهش کرده است. در سوی دیگر، درصد جوانان غیرمشغول به تحصیل، کار یا آموزش از 40% به 25% کاهش یافته است که نشاندهنده موفقیت برنامههای توانمندسازی و آموزش است.
تغییر در فلسفه استخدام
گزارش تأکید میکند که در دهه گذشته، فلسفه استخدام بهطور کلی تغییر کرده است. تمرکز به سمت بخش خصوصی منتقل شده و پیشبینی میشود که تا سال 2025، 50% از شهروندان در این بخش مشغول به کار شوند. این در حالی است که در سال 2015، این رقم تنها 26.5% بود. همچنین، درصد افرادی که بهطور انحصاری به دنبال مشاغل دولتی هستند، به 10% برای مردان و 22% برای زنان کاهش یافته است که نشاندهنده تغییر در گرایشات بازار کار است.
این تحولات نشاندهنده پیشرفتهای قابل توجه در بازار کار عربستان سعودی و موفقیت در دستیابی به اهداف «رؤية 2030» است.
برای دنبال کردن اخبار به زبان عربی
