کاهش مشاغل خالی در بریتانیا به پایینترین سطح از سال ۲۰۲۱

- کاهش مشاغل خالی در بریتانیا به 705 هزار شغل در سه ماهه منتهی به آوریل رسیده است.
- کارفرمایان در بریتانیا در ماه آوریل تمایل کمتری به استخدام نشان دادند.
- رشد دستمزدها در بریتانیا در سه ماهه اول سال 2026 به 3.4% ثابت مانده است.
- فشارهای تورمی ناشی از جنگ ایران بر بازار کار بریتانیا تأثیرگذار است.
کاهش تمایل کارفرمایان به استخدام در بریتانیا
بر اساس دادههای رسمی بریتانیا، کارفرمایان در ماه آوریل تمایل کمتری به استخدام نشان دادند. این موضوع به وضوح تأثیرات اقتصادی جنگ ایران بر بازار کار بریتانیا را نمایان میکند.
کاهش قابل توجه مشاغل خالی
دادههای اولیه از دفتر مالیات بریتانیا نشان میدهد که تعداد مشاغل خالی در ماه آوریل نسبت به مارس با کاهش 100 هزار شغل مواجه شده است. این کاهش، بزرگترین افت از ماه مه 2020، در آغاز پاندمی کووید-19، به شمار میآید. همچنین، دفتر آمار ملی اعلام کرد که تعداد مشاغل خالی به 705 هزار شغل در سه ماهه منتهی به آوریل کاهش یافته است. این رقم نسبت به 712 هزار شغل در سه ماهه اول سال 2026، به پایینترین سطح خود از فوریه 2021 رسیده است.
ثبات رشد دستمزدها در سطح 3.4%
دادهها نشان میدهند که رشد دستمزدها در بریتانیا، بهجز پاداشها، در سه ماهه اول سال 2026 به 3.4% ثابت مانده است. این رقم با پیشبینیهای کارشناسان اقتصادی در یک نظرسنجی از سوی رویترز همخوانی دارد. در این راستا، بانک انگلستان به دقت رشد دستمزدها را زیر نظر دارد تا فشارهای تورمی را ارزیابی کند، بهویژه پس از افزایش قیمت انرژی از آغاز جنگ ایران.
این تحولات نگرانیهای جدیدی را برای سیاستگذاران به همراه دارد. با این حال، بسیاری از مقامات بانک بر این باورند که کاهش رشد دستمزدها، که از اوایل 2025 آغاز شده، احتمالاً ادامه خواهد داشت. این امر به تأثیر جنگ بر تصمیمات استخدامی شرکتها و اقتصاد بهطور کلی برمیگردد. در مجموع، بازار کار بریتانیا با چالشهای بزرگی مواجه است و ممکن است نیاز به اتخاذ تدابیر جدیدی برای تقویت استخدام و دستیابی به ثبات اقتصادی باشد.
این مطلب در انخفاض الوظائف الشاغرة في بريطانيا لأدنى مستوى منذ 2021 منتشر شده است و منبع آن قناة اليمن الفضائية میباشد.


