سوق کار سعودی فراتر از اهداف تعیین‌شده در چشم‌انداز ۲۰۳۰ پیشرفت کرده است.

تحولات بازار کار در عربستان سعودی

بازار کار در عربستان سعودی در دهه گذشته شاهد تحول بی‌سابقه‌ای بوده است. این تغییرات به‌ویژه به‌دلیل برنامه‌های رؤية 2030 و استراتژی ملی بازار کار شکل گرفته‌اند. بر اساس یک نظرسنجی مشترک بین بانک جهانی و وزارت منابع انسانی، این تحولات به وضوح قابل مشاهده است.

افزایش نرخ مشارکت در نیروی کار

نظرسنجی نشان می‌دهد که نرخ مشارکت در نیروی کار تا 67.1% در نیمه اول سال 2025 افزایش یافته است. این رقم از هدف تعیین‌شده برای همان سال که 61.8% بود، فراتر رفته است.

رشد مشاغل کوچک

حجم مشاغل کوچک نیز به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است. سهم این مشاغل از کل استخدام‌ها از 6% در سال 2015 به 26% در سال 2025 رسیده است. این مشاغل اکنون حدود 31.1% از نیروی کار ملی را به خود اختصاص داده‌اند.

کاهش نرخ بیکاری

نرخ بیکاری در عربستان سعودی به یک کاهش تاریخی دست یافته است. این نرخ به 2.8% رسیده که بهتر از هدف تعیین‌شده در رؤية 2030 با رقم 3.8% است. همچنین، نرخ بیکاری میان شهروندان به 6.8% ثابت مانده که نشان‌دهنده موفقیت سیاست‌های توطین و توانمندسازی است.

افزایش استخدام زنان

گزارش‌ها حاکی از افزایش قابل توجه در استخدام زنان است. این نرخ از 11% در سال 2015 به 32% در سال 2025 افزایش یافته است. همچنین، درصد زنان سرپرست خانوار که استخدام شده‌اند، از 8% به 45% رسیده است.

کاهش جوانان غیرفعال

نسبت جوانان غیرفعال که نه در تحصیل، نه در کار و نه در آموزش مشغول هستند، از 40% به 25% کاهش یافته است. این تغییر نشان‌دهنده موفقیت برنامه‌های توانمندسازی و آموزش است.

تغییر در فلسفه استخدام

گزارش تأکید می‌کند که در دهه گذشته، تحول اساسی در فلسفه استخدام رخ داده است. اکنون، نیمی از شهروندان شاغل در بخش خصوصی فعالیت می‌کنند. این در حالی است که این رقم در سال 2015 تنها 26.5% بود. همچنین، درصد افرادی که به‌طور انحصاری به دنبال مشاغل دولتی هستند، به 10% برای مردان و 22% برای زنان کاهش یافته است.

این تحولات نشان‌دهنده پیشرفت‌های چشمگیر در بازار کار عربستان سعودی و موفقیت برنامه‌های توسعه‌ای این کشور است.

برای دنبال کردن اخبار به زبان عربی